2025年9月16日下午，由上海市外商投资协会跨国公司地区总部ESG分会（以下简称“分会”）主办的“跨国企业ESG本土化实践：DEI如何扎根中国社会议题？”活动在协会举办。协会会长黄峰出席，分会副会长、西卡渗耐防水系统（上海）有限公司可持续发展业务负责人卢伟强出席并致辞。活动由协会副秘书长丁遂亮主持，汇聚了来自赢创、赛诺菲、万宝盛华、通标、女性联盟（WAG）等知名企业的代表、ESG领域专家，共同探讨国际DEI理念在中国的特色化实践与创新路径。
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卢伟强副会长在致辞中强调，DEI实践需紧扣中国“共同富裕”与“和谐发展”的政策导向，是一项应融入本土社会需求的系统性工程。他指出，DEI不是悬浮的理念，而是扎根本土的实践；不是单一的举措，而是融入文化的基因。期待通过本次讨论汇聚各方智慧，共同推动ESG实践在华的深化与落实。
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本次活动特邀欧盟中国商会AIFC企业全球发展研究院特聘ESG专家、全球影响力投资网络（GIIN）专家组首位中国籍ESG专家郑圣音女士作主旨演讲。她从宏观趋势到微观实践，系统梳理了中国ESG的发展路径与核心社会议题，为与会者构建了清晰的理论框架。她谈到DEI的中国式表达正深度融入“民族团结”“乡村振兴”等国家战略，为跨国企业本土化实践指明了方向。
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跨国企业实践分享
协会跨国公司地区总部ESG分会秘书长、赢创工业集团大中华区企业传播及公共与政府事务负责人李芳菲女士介绍了赢创将多元化与企业战略深度融合，并通过“成长不设限”项目精准赋能中国高职院校化工专业的女生，践行企业使命，并创造社会价值。
赛诺菲（中国）投资有限公司大中华区企业文化、包容归属和员工体验负责人黄琳女士分享了DEI战略从1.0到2.0的演进，核心是将关注点从“包容”(Inclusion)深化至“归属”(Belonging)，并提出“归属无界”理念。
万宝盛华人力资源（中国）有限公司品牌与公共事务总经理郑玉洁女士从“内化于行、业务引领、链接客户”三个维度分享了如何将DEI理念通过人力资源服务渗透到企业的用工生态中。
圆桌讨论
圆桌讨论环节由女性联盟（WAG）创始人兼CEO陈永敏女士主持，通标标准技术服务有限公司刘秀萍女士也参与此环节，与主旨分享嘉宾及三位实践分享嘉宾围绕“DEI本土化创新实践与挑战”展开深入探讨。将DEI真正融入企业战略和日常运营，既需要“自上而下”的战略引领，也离不开“自下而上”的员工参与和共创。嘉宾们呼吁企业间加强交流与合作，通过分享实践经验、共建行业生态，共同为在华外资企业营造更加包容和可持续的发展环境。
未来，协会跨国公司地区总部ESG分会将继续发挥平台作用，携手更多跨国企业，共同推动ESG及DEI理念在中国的深化实践，为构建更具包容性和可持续性的未来贡献力量。
关于 跨国公司地区总部 ESG 分会
2004年7月，上海市外商投资协会跨国公司地区总部工作委员会成立。为促进推动外资企业在上海的ESG实践创新与提升，通过搭建沟通交流平台、提供专业资源支持以及推动政策落地，进一步巩固上海作为全球ESG领域先锋城市的地位，2024年4月，经协会第九届理事会第三次会议审议通过最稳定的线上配资，跨国公司地区总部工作委员会更名为跨国公司地区总部ESG分会，现有成员单位70家。分会将发挥外资企业ESG实践协同效应，扩大ESG影响力，通过协作和宣传，推动国际与本地企业的深度融合，助力全球可持续发展目标的实现。
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